腾讯是一家非常有代表性的互联网公司，在薪酬管理方面也取得了可观的成就。 根据相关数据，腾讯员工的平均年薪达到了60万元人民币，已经可以与华为媲美。 不仅如此，腾讯的薪资管理还体现出许多特点，其中最突出...

我国中小企业薪酬管理的主要问题主要表现在以下几个方面。 1）薪酬管理与企业发展战略不符 目前，我国许多中小企业对薪酬管理概念的定义缺乏理性的战略思考。 战略是企业为适应未来环境变化，谋求长期生存和稳定...

（一）薪酬管理及其目标 薪酬管理在人力资源管理体系中占有重要地位，也是高级管理人员和企业员工最关心的内容。工资的保障功能可以保证员工技能的提高，工资的激励作用可以充分实现激励作用，因此工资管理对提高绩...