21世纪是数字知识经济时代。 人才作为知识的载体，是最重要，最宝贵的资本。 企业人力资源管理应以人才资本的积累为指导，以协助企业建立核心竞争力。 但是，关于企业问题的讨论不计其数，例如“如何系统有效地...