薪酬管理制度 如何制定合理的薪酬管理制度?如何看待薪酬管理制度? 21世纪是数字知识经济时代。 人才作为知识的载体,是最重要,最宝贵的资本。 企业人力资源管理应以人才资本的积累为指导,以协助企业建立核心竞争力。 但是,关于企业问题的讨论不计其数,例如“如何系统有效地... 06月23日 176 次浏览 发表评论 收藏 阅读全文
薪酬管理制度 薪酬管理制度如何认知?如何在集团内部做好工资薪酬管理制度? 薪酬管理制度系统不仅涉及员工的利益,而且关系到公司的成长与发展。 人力资源和企业应该注意这个模块,它与许多公司的利益有关,那么如何做好呢? 为了规范企业集团总部的薪酬管理,结合企业集团的组织结构调整和... 06月17日 137 次浏览 发表评论 收藏 阅读全文
薪酬管理制度 给员工开多少工资他才会满意?高层如何制定薪酬管理? 实际上,薪酬管理制度问题非常棘手,甚至比“优秀管理的12个要素”中的任何一个都更为棘手。 工资问题可以反映出社会地位的差异,很容易引起人们之间的嫉妒甚至政治纠纷。 从这个角度来看,薪资问题是一个隐患,... 06月14日 104 次浏览 发表评论 收藏 阅读全文
薪酬管理制度 薪酬管理该如何做?薪酬设计该什么做?案例: 腾讯的薪酬管理 ! 腾讯是一家非常有代表性的互联网公司,在薪酬管理方面也取得了可观的成就。 根据相关数据,腾讯员工的平均年薪达到了60万元人民币,已经可以与华为媲美。 不仅如此,腾讯的薪资管理还体现出许多特点,其中最突出... 06月10日 97 次浏览 发表评论 收藏 阅读全文
薪酬管理制度 薪酬管理的具体方法?薪酬管理主要做什么? 我国中小企业薪酬管理的主要问题主要表现在以下几个方面。 1)薪酬管理与企业发展战略不符 目前,我国许多中小企业对薪酬管理概念的定义缺乏理性的战略思考。 战略是企业为适应未来环境变化,谋求长期生存和稳定... 06月06日 99 次浏览 发表评论 收藏 阅读全文
薪酬制度 薪酬管理制度的重要性?薪酬管理制度包括哪些内容? 为了加强公司的薪酬管理制度,完善公司的薪酬管理体系,使工资和报酬趋于合理分配,财务部门编制员工的工资和福利表,以保护员工的生活,提高员工的生活水平。 公司的凝聚力,建立稳定的员工队伍,吸引高素质的人才... 06月03日 119 次浏览 发表评论 收藏 阅读全文
薪酬管理制度 薪酬管理体系包括?薪酬管理体系怎么样? (一)薪酬管理及其目标 薪酬管理在人力资源管理体系中占有重要地位,也是高级管理人员和企业员工最关心的内容。工资的保障功能可以保证员工技能的提高,工资的激励作用可以充分实现激励作用,因此工资管理对提高绩... 05月30日 113 次浏览薪酬管理体系包括?薪酬管理体系怎么样?已关闭评论 收藏 阅读全文
薪酬制度 企业薪酬管理规定有哪些?如何看是否是好的薪酬制度? 第一条 本制度制度是公司依据国家法律法规并结合身自身实际情况订立的薪酬管理方案,是员工获得正当劳动报酬的保证,也是维持企业效率和持续发展的基本保证,体现了企业效益与员工利益相结合的原则。 第二条 本制... 05月27日 119 次浏览 发表评论 收藏 阅读全文
薪酬管理制度 薪酬管理制度包括哪些内容?公司薪酬管理制度细则? 为了适应公司发展需求,贯彻公司公平公正,科学合理的分配原则,提升公司薪酬管理制度的竞争力,充分发挥薪酬的奖励效果,建立一套合理的薪酬管理制度体系,依据国家相关劳动法律法规,结合公司具体实际情况,特制订... 05月19日 254 次浏览 发表评论 收藏 阅读全文